Sejarah, Ciri - Ciri, dan Tujuan dari Blog

WEB BLOG

1. Sejarah Blog

Blog atau sering disebut juga Web Blog mulai diperkenalkan pada bulan Desember tahun 1997 oleh Jom Barger, Blog berupa sebuah situs gratis yang mempunyai fungsi beragam, mulai dari catatan harian (diary online) sampai untuk mempublilkasikan sesuatu atau dalam artian mengiklankan suatu produk. Namun seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, berbagai sektor memerlukan kecepatan akses informasi yang handal sehingga mulai memanfaatkan teknologi internet untuk berbagi informasi dengan menggunakan blog.

Media blog pertama kali di populerkan oleh Blogger.com, yang dimiliki oleh Pyra Labs sebelum akhirnya PyraLab diakuisisi oleh Google pada akhir tahun 2002 yang lalu. Selain Blogger ada juga wordpress yang dirilis pada tahun 2003 oleh Matthew Charles Mullenweg. Wordpress kemudian berkembang menjadi layanan blog gratis WordPress.com dan juga CMS (Content Management System), dan saat ini banyak juga digunakan oleh para pengguna Internet didalam membuat blog.

2. Ciri - ciri Blog secara umum :

a. Memiliki nama dan alamat situs yang bisa diakses secara online

b. Memiliki tujuan yang akan dicapai dari pembuatan blog tersebut

c. Memiliki konten yang diposting biasanya berupa artikel-artikel, catatan-catatan, pesan-pesan moral, informasi sebuah produk dan lainnya

d. Konten dari postingan atau isi blog terarsip dan tersimpan sesuai tanggal, bulan dan tahun pada saat diposting

e. Isi blog umumnya selalu bertambah sesuai dengan tujuan blog itu sendiri

3. Tujuan membuat Blog secara umum :

a. Menyampaikan dan berbagi informasi yang bermanfaat untuk diri sendiri dan bagi orang lain

b. Saling memberikan keuntungan bagi diri sendiri maupun orang lain

c. Menyalurkan hobi menulis dan mengisi waktu luang dengan kegiatan yang positif

d. Berkarya atau aktualisasi diri terhadap netter

e. Saling bertukar pengetahuan dengan pembaca

f. Berbagi pengalaman dalam kehidupan

g. Dapat juga berbagi aplikasi freeware dengan pengunjung blog tersebut

Sumber:
Buku Internet dan LAN
Arifin Setiabudi, S.Kom., M.M.
ISBN 978-602-8969-89-5

Sumber Konflik dan Cara Menangani Konflik

Apa itu konflik?

1. Pada level paling rendah, konflik adalah perbedaan pendapatan

2. Sesuatu yang lumrah terjadi karena setiap orang berbeda

3. Pertentangan yang harus dihindari karena merugikan

Sumber konflik dalam organisasi atau perusahaan:

1. Pembagian tugas dan tanggung jawab yang tidak jelas

2. Manajemen lemah dalam menyamakan persepsi

3. Berpikir kepentingan individu

4. Sumber daya terbatas

5. Saling berebut peran

6. Berbeda pendapat dalam melihat permasalahan

7. Keinginan individu menjadi yang terbaik

8. Suka menuduh, memfitnah yang lain\

9. Tidak siap mengakui kesalahan

Bagaimana cara mengelola konflik secara psikologis:

1. Memberi pemahaman bahwa beda pendapat itu adalah hal yang wajar

2. Berbeda pendapat berarti mengajak untuk berpikir

3. Kejernihan berpikir dipandu oleh hati nurani

4. Mampu menahan rasa egoisme

5. Sabar dan mau memahami orang lain

6. Terciptanya rasa kebersamaan

7. Pemahaman akan peribahasa "Mengalah bukan berarti kalah"

Sekian pembahasan mengenai konflik dan cara menanganinya. Semoga bermanfaat.

Tips for Job Hunting

Are you ready to hunt the job?

Job seekers can access to more vacancy information through the following means the increase the chance of getting employed:

• Job offers that are posted at your College or University
• Agency / Employment Agency, many employment agencies charge fees before they are accepted in a company, actually they should not charge job seekers any fees other than commission. For each successful placement, a commission not more than 10% of the first month's salary could be charged form a job seeker.
• Newspaper and Magazine, recruitment advertisements from private establishments, public organizations or company and government are published in national newspaper.
• Recruitment websites, job vacancies of private establishments and public organizations or company are posted.
• Internet, some companies post their vacancies on their own websites. Website relate with job opportunities www.jobstreet.com, www.jobsdb.com, etc
• Private Employment Agencies, provide job referral service to job seekers.
• Job Fair or Job Exhibition, this is the way to meet in person with employers who have current job openings. You can check out a multiple job openings with a variety of employers all. Watch for job this time there are many Event Organizers that conduct job fair regularly. Recruitment is done on the spot. Participating employers would accept direct job applications and conduct on the spot job interviews. Job seekers may apply for jobs or attend job interviews at the designated dates, time and venues.
• Personal Contact (recommendations), it has been well established that personal contacts are by far the most effective method of identifying prospective employers. Contacts may be established through friends, relatives, or organizations.
• Social Media, the social media revolution is based on the concept of networking. If you are looking for a job today you can dive in the world of social media. You can find a wealth of information on how to looks for a job on the most popular social sites used for career networking.

Tips for job hunting:

• You are responsible for your future, you are your own leader.
• Believe in yourself and your skills, you are different, and you are unique.
• Balance your life in all its aspects.
• Plan your job hunting, life and time management.
• Build networks and learn how to listen to others.
• take care of your finances wisely.
• Do not get discouraged. When one door closes, another opens.
• Be active in everything you do. Have the courage to dream big.

Good luck and raise your dream come true :)

Persamaan dan Perbedaan Perjanjian Kerja

PEMAHAMAN TENTANG PERJANJIAN KERJA

Persamaan Perjanjian Kerja

Pada dasarnya untuk menyatakan suatu perjanjian kerja dianggap sah atau tidak maka wajib untuk memperhatikan ketentuan dalam pasal 1320 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (KUH Perdata) yang menyatakan bahwa supaya terjadi persetujuan yang sah, perlu dipenuhi empat syarat:

• Kesepakatan mereka yang mengikatkan dirinya

• Kecakapan untuk membuat suatu perikatan

• Suatu pokok persoalan tertentu

• Suatu sebab yang tidak terlarang

Pasal 52 ayat 1 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan juga menegaskan bahwa:

Perjanjian kerja dibuat atas dasar:

• Kesepakatan kedua belah pihak

• Kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum

• Adanya pekerjaan yang diperjanjikan

• Pekerjaan yang diperjanjikan tidak bertentangan dengan ketertiban umum, kesusilaan, dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Perbedaan Perjanjian Kerja

a) Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang pekerjanya sering disebut karyawan kontrak adalah perjanjian kerja antara pekerja dengan pengusaha untuk mengadakan hubungan kerja dalam waktu tertentu atau untuk pekerja tertentu.

PKWT harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut:

• Didasarkan atas jangka waktu paling lama tiga tahun atau selesainya suatu pekerjaan tertentu

• Dibuat secara tertulis dalam 3 rangkap : untuk buruh, pengusaha dan Disnaker (Permenaker No. Per-02/Men/1993), apabila dibuat secara lisan maka dinyatakan sebagai perjanjian kerja waktu tidak tertentu

• Dalam Bahasa Indonesia dan huruf latin atau dalam Bahasa Indonesia dan bahasa asing dengan Bahasa Indonesia sebagai yang utama

• Tidak ada masa percobaan kerja (probation), bila disyaratkan maka perjanjian kerja BATAL DEMI HUKUM (Pasal 58 UU No. 13 Tahun 2003).

b) Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)

Berdasarkan Pasal 1 angka 2 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP. 100/MEN/VI/2004 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, pengertian Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu adalah perjanjian kerja antara pekerja/buruh dengan pengusaha untuk mengadakan hubungan kerja yang bersifat tetap. Pekerjanya sering disebut karyawan tetap.

Selain tertulis, PKWTT dapat juga dibuat secara lisan dan tidak wajib mendapat pengesahan dari intstansi ketenagakerjaan terkait. Jika PKWTT dibuat secara lisan maka perusahaan wajib membuat surat pengangkatan kerja bagi karyawan yang bersangkutan. PKWTT dapat mensyaratkan adanya masa percobaan kerja (probation) untuk paling lama 3 (tiga) bulan, bila ada yang mengatur lebih dari 3 bulan, maka demi hukum sejak bulan keempat, si pekerja sudah dinyatakan sebagai pekerja tetap (PKWTT). Selama masa percobaan, Perusahaan wajib membayar upah pekerja dan upah tersebut tidak boleh lebih rendah dari upah minimum yang berlaku.

Contoh Surat Perjanjian Kerja Perusahaan

PT MAJU MUNDUR CANTIK

Jalan Pahlawan IV Blok 01 Kav 25, Cetar Membahana

Jakarta 14350

Telp (021) 6505001 Fax (021) 6505002

Website: www.maju-mundur-cantik.com

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor: 186/PKWT-MMC/20/03/2016

Yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : Raisa Andriana

Jabatan : HRD Personalia

Alamat : Jalan Pahlawan IV Blok 01 Kav 25, Cetar Membahana, Jakarta

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi (PT MAJU MUNDUR CANTIK) yang berkedudukan di (Jalan Pahlawan IV Blok 01 Kav 25, Cetar Membahana, Jakarta) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

2. Nama : Hamba Allah

Tempat, tanggal lahir : Boyolali, 30 Februari 1998

Pendidikan terakhir : D3 Administrasi Perkantoran

Jenis kelamin : Wanita

Agama : Islam

Alamat : Perumahan Senantiasa Jaya, Kel. Ada Ada Aja, Kec. Damdudidam, Bekasi - 17330

No. KTP / SIM : 32112442099899

Telepon : 0813-1234-5678

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak telah sepakat dan setuju untuk mengikat diri dalam suatu kesepakatan kerja untuk waktu tertentu, dengan ketentuan-ketentuan dibawah ini:

PASAL 1

MASA KERJA

Ayat 1

PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak 2 (dua) Tahun di perusahaan (PT MAJU MUNDUR CANTIK) yang berkedudukan di (Jalan Pahlawan IV Blok 01 Kav 25, Cetar Membahana, Jakarta) dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.

Ayat 2

Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu 2 (dua) Tahun, terhitung sejak tanggal 20 Maret 2016 dan berakhir pada tanggal 19 Maret 2018.

Ayat 3

Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan

hubungan kerja dengan pemberitahuan secara tertulis minimal 4 (empat) hari kerja.

PASAL 2

TATA TERTIB PERUSAHAAN

Ayat 1

PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.

Ayat 2

Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA dijatuhi:

1. Skorsing, atau

2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau

3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Pemerintah yang mengaturnya.

PASAL 3

JAM KERJA

Ayat 1

Berdasarkan UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang berlaku, jam kerja efektif perusahaan ditetapkan 8 (delapan) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu.

Ayat 2

Jam masuk adalah jam 08.00 (delapan) dan jam pulang adalah jam 17.00 (tujuh belas).

Ayat 3

1. Waktu istirahat pada hari Senin hingga hari Kamis ditetapkan selama 1 (satu) jam, yaitu pada pukul 12.00 hingga pukul 13.00

2. Waktu istirahat pada hari Jumat ditetapkan selama 2 jam, yaitu pada pukul 11.00 hingga pukul 13.00

PASAL 4

PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB

Ayat 1

PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai (Staff Marketing) pada cabang perusahaan

PT MAJU MUNDUR CANTIK di Jalan Cantik Selalu No. 56, Kelurahan Bahagia, Kecamatan Semeriwing, Kota Bandung, Jawa Barat 40221.

Ayat 2

Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut:

1. Membantu dan melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh Koordinator Marketing

2. Membuat dan menyiapkan proposal dan profil Perusahaan guna mendukung kegiatan pemasaran

3. Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan klien-klien Perusahaan

4. Menerima dan memfasilitasi permintaan-permintaan konsumen terhadap informasi mengenai produk jasa Perusahaan

5. Menerima keluhan konsumen serta memberikan alternatif-alternatif solusi penyelesaian masalahnya

6. Berkoordinasi dengan bagian-bagian lain dalam Perusahaan dalam hal pelayanan pelanggan

7. Menyusun dan memberikan laporan kegiatan pada Koordinator Marketing secara berkala

8. Bertanggung jawab kepada Koordinator Marketing

Ayat 3

PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih cocok serta sesuai dengan keahlian yang dimiliki PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam lingkungan perusahaan PT MAJU MUNDUR CANTIK.

PASAL 5

HAK

Ayat 1

Hak PIHAK PERTAMA :

a) Mendapat kontribusi dari PIHAK KEDUA berupa hasil dari pekerjaan sesuai dengan posisi kerja yang PIHAK KEDUA dapat pada pasal 4 ayat (1).

b) Membuat ketetapan, peraturan, dan kebijakan perusahaan PT MAJU MUNDUR CANTIK.

c) Mengawasi, mengkoordinir, menegur, dan memberhentikan PIHAK KEDUA.

d) Memindahkan, menaikkan, atau menurunkan posisi dan jabatan kerja PIHAK KEDUA. Dalam hal apabila terjadi, penyesuaian isi surat perjanjian kerja ini akan diatur kemudian di dalam Adendum.

e) Meningkatkan nilai upah, tunjangan, dan atau bonus yang terdapat pada pasal 8.

f) Memotong atau menurunkan nilai upah, tunjangan, dan atau bonus yang terdapat pada pasal 8.

Apabila menemukan PIHAK KEDUA tidak memenuhi peraturan perusahaan PT MAJU MUNDUR CANTIK yang ditetapkan PIHAK PERTAMA.

Ayat 2

Hak PIHAK KEDUA :

a) Mendapat upah, tunjangan, dan atau bonus dari PIHAK PERTAMA sesuai pasal 8.

b) Mendapatkan perlakuan yang baik dan sesuai di dalam pekerjaan.

c) Mendapatkan dan atau menggunakan fasilitas dan pelatihan yang disediakan PIHAK PERTAMA.

d) Mendapatkan hak waktu kerja yang disebut pada pasal 3.

PASAL 6

KEWAJIBAN

Ayat 1

Kewajiban dan kewenangan PIHAK PERTAMA :

a) Memberikan hak-hak PIHAK KEDUA secara penuh.

b) Memberikan arahan dan putusan sesuai lingkup pekerjaan kepada PIHAK KEDUA

c) Menjaga nama baik perusahaan PT MAJU MUNDUR CANTIK

Ayat 2

Kewajiban PIHAK KEDUA :

a) Memahami dan melaksanakan visi dan misi perusahaan PT MAJU MUNDUR CANTIK secara penuh dan bertanggung jawab.

b) Bekerja dan melaksanakan tugas sesuai posisi kerja yang telah ditetapkan secara penuh dan bertanggung jawab.

c) Memenuhi waktu kerja.

d) Mengikuti program-program dan pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan perusahaan PT MAJU MUNDUR CANTIK.

e) Menjaga nama baik perusahaan PT MAJU MUNDUR CANTIK.

f) Menjaga dan merawat aset, fasilitas, dan kerahasiaan data-data perusahaan PT MAJU MUNDUR CANTIK.

g) Menghormati dan melaksanakan nilai-nilai yang telah ditetapkan perusahaan PT MAJU MUNDUR CANTIK.

PASAL 7

PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA

Ayat 1

Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga menyatakan kesediaannya.

Ayat 2

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai karyawan tetap pada perusahaan PT MAJU MUNDUR CANTIK.

Ayat 3

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak diajukan untuk pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian kerja kontrak akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya waktu perjanjian tersebut.

PASAL 8

GAJI POKOK DAN TUNJANGAN-TUNJANGAN

Ayat 1

PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp 4.000.000,- (Empat juta rupiah) setiap bulan yang harus dibayarkan PIHAK PERTAMA pada tanggal terakhir setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan sesuai peraturan perpajakan di Indonesia.

Ayat 2

Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan tunjangan tunjangan sebagai berikut:

1. Tunjangan Transportasi : Rp 150.000,- (Seratus lima puluh ribu rupiah)/bulan

2. Tunjangan Uang Makan : Rp 200.000,- (Dua ratus ribu rupiah)/bulan

3. Tunjangan Jabatan : Rp 200.000,- (Dua ratus ribu rupiah)/bulan

4. Tunjangan Natura dan Lauk Pauk : Rp 300.000,- (Tiga ratus ribu rupiah)/bulan

5. Tunjangan Representatif : Rp 150.000,- (Seratus lima puluh ribu rupiah)/bulan

6. Tunjangan Komunikasi : Rp 100.000,- (Seratus ribu rupiah)/bulan

7. Tunjangan Lokasi : Rp 100.000,- (Seratus ribu rupiah)/bulan

8. Tunjangan Anak : Rp 100.000,-/anak (Seratus ribu rupiah)/bulan

9. Tunjangan Lain-Lain : Rp 50.000,- (Lima puluh ribu rupiah)/bulan

Ayat 3

Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok yang akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal terakhir setiap bulan.

PASAL 9

KESEJAHTERAAN

Ayat 1

PIHAK KEDUA wajib membayar Pajak Penghasilan Pasal 21 yang dipotong setiap bulannya dari Gaji Pokok.

Ayat 2

PIHAK KEDUA wajib membayar Iuran BPJS Ketenagakerjaan sebagai berikut :

- JHT (Jaminan Hari Tua) sebesar 2%

- JPK (Jaminan Pemilihan Kesehatan) sebesar 1%

Iuran diatas dibayar setiap bulannya dipotong dari gaji pokok yang diterima.

PASAL 10

LEMBUR

Ayat 1

PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).

Ayat 2

Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan membayar PIHAK KEDUA sesuai UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 78.

Ayat 3

Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterima PIHAK PERTAMA pada tanggal terakhir setiap bulan.

PASAL 11

CUTI

Ayat 1

Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama 1 (satu) Tahun.

Ayat 2

Jika telah mempunyai masa kerja seperti ayat 1 tersebut di atas, maka PIHAK KEDUA akan mendapatkan cuti selama 17 (Tujuh belas) hari setiap tahun, yang terdiri dari:

1. Cuti pribadi selama 7 (Tujuh) hari kerja.

2. Cuti bersama selama 12 (Dua belas) hari kerja.

Ayat 3

Sebelum melaksanakan cuti, PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih dahulu secara tertulis, selambat-lambatnya 3 (Tiga) hari dengan mendapat pengesahan berupa tanda tangan dan ijin dari atasan langsung yang bersangkutan.

PASAL 12

PENGOBATAN

Ayat 1

PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Ayat 2

Penggantian uang kesehatan maksimal 1 (satu) bulan gaji.

PASAL 13

KERJA RANGKAP

Ayat 1

Selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan melakukan kerja rangkap di perusahaan lain manapun juga dengan mengemukakan dalih atau alasan apa pun juga.

Ayat 2

Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan dapat bagi PIHAK PERTAMA untuk menjatuhkan sanksi sesuai Pasal 2 ayat 2 perjanjian ini terhadapnya.

PASAL 14

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

Ayat 1

Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku, PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena pengingkaran perjanjian ini.

Ayat 2

Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA diharuskan mengembalikan barang-barang yang selama itu dipercayakan padanya.

Ayat 3

PIHAK KEDUA juga diharuskan menyelesaikan hal-hal yang berhubungan dengan administrasi keuangan, seperti hutang atau pinjaman yang dilakukan PIHAK KEDUA.

PASAL 15

PENGUNDURAN DIRI

Ayat 1

Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka PIHAK KEDUA berhak menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuai dengan jumlah hari kerja yang telah dijalaninya.

Ayat 2

Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai berikut:

1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai Pasal 1 ayat 3 perjanjian ini.

2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas waktu pengunduran dirinya berlaku.

3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan kepadanya dan juga telah menyelesaikan administrasi keuangan yang harus diselesaikannya seperti yang tertulis dalam Pasal 11 ayat 2 dan 3 perjanjian ini.

Ayat 3

PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama 30 (Tiga puluh) hari tersebut.

PASAL 16

BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Selain seperti yang tertulis dalam Pasal 5 ayat 3 perjanjian ini, perjanjian kerja ini akan berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.

PASAL 17

KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEUR)

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa, seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.

PASAL 18

PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Ayat 1

Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah untuk mencapai mufakat.

Ayat 2

Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih kedudukan hukum di Pengadilan Tinggi Negeri Jakarta Timur .

PASAL 19

PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan tembusan bermaterai cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.

Jakarta, 16 Maret 2016

Pihak Pertama Pihak Kedua

Raisa Andriana Hamba Allah

Review Film: The Accountant (2016)

REVIEW FILM THE ACCOUNTANT (2016)

Review:

Sejak kecil Christian Wolff memiliki penyakit autis yang menyebabkan Chirstian menjadi aneh dan tidak seperti anak lain di usianya. Tetapi sebenarnnya dia adalah anak yang cerdas. Christian adalah anak pertama yang hidup dengan ibu, ayahnya yang seorang Angkatan Darat, dan satu orang adiknya bernama Braxton serta adik perempuannya yang bernama Justine yang memiliki penyakit autis seperti Christian.

Masa kecil Christian sangat mengharukan, dimana Ibunya yang pergi meninggalkan rumah. Hingga akhirnya dia dan saudaranya harus berpindah-pindah rumah mengikuti Ayahnya. Christian juga harus belajar berdaptasi dengan lingkungan dengan berlatih bela diri. Tetapi, nasib malang menimpanya ketika Ayah Christian meninggal sebab ulahnya sendiri. Kejadian ini membuat Braxton geram dan kecewa dengan kakaknya.

Kini Christian dewasa tinggal seorang diri berpisah dengan adiknya dan bekerja sebagai karyawan biasa di kantor kecil Plainfield, Illinois, Chicago, padahal dia adalah seorang akuntan handal yang bekerja untuk memalsukan laporan keuangan perusahaan. Dalam melancarkan misinya dia dibantu oleh asisten perempuan yaitu adiknya, Justine yang setelah dewasa dia menjadi seorang yang pintar mengoperasikan komputer meskipun dia masih mengidap penyakit autis. Justine biasa dipanggil dengan nama The Voice.

Namun disaat bersamaan Tuan Direktur King dari Departemen Keuangan meminta bantuan Marybeth Ascension Medina, seorang lulusan cum laude dari Universitas Baltimore di bidang Hukum Pidana yang sekarang bekerja sebagai Analis di Departemen Keuangan. Direktur King ingin mengetahui siapa Sang Akuntan itu, bagaimana dia bisa selamat dari klien-kliennya itu? Akhirnya Medina mau mengikuti perintah Direktur King karena dia tidak mau kasusnya terungkap oleh polisi.

Suatu hari Christian direkrut oleh Lamar yaitu CEO dari perusahaan Living Robotics untuk memecahkan  masalah laporan keuangan perusahaan tersebut. Saat bersamaan dia juga berkenalan dengan rekan kerjanya yang bernama Dana Cummings.

Fakta demi fakta mulai terungkap, Christian semakin dalam mengamati dan meneliti kasus di perusahaan tersebut. Tanpa sadar kalau ternyata ada pihak yang sedang mencari tahu keberadaan dirinya. Chris juga terlibat kedalam kasus pembantaian menyeramkan yang mengancam dirinya.

Adegan perkelahian antara Chris dengan penjahat itu mulai terjadi, dan disisi lain Medina pun sangat berusaha keras untuk mencari tahu sosok Sang Akuntan itu.

Saat nyawa Dana Cummings sedang terancam, Christian terilbat perkelahian dengan para penjahat. Christian yang sejak kecil sudah dipaksa oleh ayahnya untuk bisa bela diri yaitu pencak silat dan menembak tidak merasa kesulitan ketika harus melawan penjahat-penjahat itu.

Hal yang sangat mengagetkan yaitu, ketika diakhir cerita ketika Christian bertemu dengan adiknya, Braxtron. Disaat inilah Braxton bertengkar dengan Christian dan ingin sekali membunuh kakaknya. Namun dia mengurungkan niatnya karena dia sadar bahwa Braxton adalah adik kandungnya.

Medina pun akhirnya berhasil menemukan identitas dari Sang Akuntan itu adalah Christian Wolff yang banyak sekali menyimpan rahasia untuk memalsukan identitasnya sebagai Akuntan handal. Tetapi Medina dan Direktur King tidak berhasil bertemu dengan Christian.

Pesan yang bisa diambil dari film ini:

• Seburuk apapun keluargamu mereka akan tetap menjadi keluarga.

• Bagaimana sikap orang tua yang mempunyai anak dengan penyakit autis.

• Sebagai orang tua mereka harus menerima keadaan anaknya, dan membantu mereka untuk membekali mereka dengan kemampuan untuk bertahan hidup.

• Apapun kekurangan manusia, pasti masih ada sesuatu yang bisa diunggulkan.

• Meskipun memilki kebutuhan khusus, ternyata mereka adalah seorang yang jenius bahkan lebih cerdas dari orang-orang normal lainnya.

• Jangan pernah melihat seseorang hanya dari masa lalunya yang buruk.

• Perjuangan seorang Ayah yang mendidik anaknya menjadi sosok yang tangguh.

• Sepandai apapun kita menyimpan suatu kebohongan pasti akan terungkap juga.

~~ Thank you for reading ~~

Contoh Laporan Hasil Wawancara

LAPORAN HASIL WAWANCARA

Dibuat untuk memenuhi tugas mata kuliah Marketing Principles

Kata Pengantar 

Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, kami panjatkan puji dan syukur atas kehadirat-Nya, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada kami sehingga kami dapat menyelesaikan Laporan Hasil Wawancara.

Laporan ini telah kami susun dengan maksimal dan mendapatkan bantuan dari  berbagai pihak sehingga memperlancar pembuatan laporan ini. Untuk itu kami menyampaikan bayak terima kasih kepada semua pihak yang telah berkontribusi dalam pembuatan laporan ini.

Terlepas dari semua itu, kami menyadari sepenuhnya bahwa masih ada kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena itu dengan tangan terbuka kami menerima segala saran dan kritik dari pembaca agar kami dapat memperbaiki laporan ini.

Akhir kata kami berharap semoga Laporan Hasil Wawancara ini dapat memberikan manfaat maupun inspirasi terhadap pembaca.

Cileungsi, 3 Desember 2017

Penyusun

Daftar Isi

Kata Pengantar

Daftar Isi

BAB 1 PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG

2. MAKSUD DAN TUJUAN

3. WAKTU DAN TEMPAT WAWANCARA

BAB 2

TRANSKIP HASIL WAWANCARA

BAB 3 PENUTUP

KESIMPULAN

SARAN

LAMPIRAN DOKUMENTASI

BAB 1 

PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG

Seiring dengan banyaknya kebutuhan ekonomi, jumlah konsumen akan semakin meningkat. Dengan adanya minimarket dalam kehidupan masyarakat, memiliki peran penting dalam memenuhi kebutuhan masyarakat. 

Namun seiring berkembangnya minimarket di lingkungan sekitar, membuat  keberadaan warung eceran semakin tersingkirkan dikarenakan minat masyarakat Indonesia yang konsumtif ini mengakibatkan mereka beralih untuk membeli di minimarket.

2. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Memenuhi tugas Marketing Principles di semester tiga

2. Meningkatkan solidaritas antara anggota kelompok

3. Belajar untuk bekerja sama dan mengesampingkan ego pribadi

4. Melatih mental dalam berbicara dengan orang lain

5. Memperoleh informasi dari narasumber langsung

6. Mengetahui perbedaan antara minimarket dan warung tradisional

7. Mengetahui peluang usaha yang ada di lingkungan sekitar

Perbandingan produk yang terjual di minimarket dan warung dalam sebulan

3. WAKTU DAN TEMPAT WAWANCARA

Kegiatan wawancara ini dilaksanakan pada:

Hari : Sabtu

Tanggal : 2 Desember 2017

Pukul : 10:00 WIB – 11:00 WIB

Tempat : ALFAMART, Orchid Niaga OE III, Perumahan Harvest City

  

                             

BAB 2

TRANSKIP HASIL WAWANCARA

1. Apakah outlet tersebut menjual kemasan-kemasan berikut:

- Plastik 2 kg

- Plastik 1 kg

- Sachet

2. Kira-kira berapa banyak yang terjual dalam satu bulan?

3. Bandingkan antara minimarket dengan warung? Jelaskan perbedaannya?

PERBEDAAN ANTARA WARUNG DENGAN MINIMARKET

§  SUASANA BELANJA

Minimarket

Minimarket menawarkan suasana belanja yang nyaman, rata-rata memiliki pendingin ruangan, barang disusun rapi sesuai jenis produk, ruangan yang terang dan bersih. Kita bisa bebas memilih barang, melihat, dan mengambilnya sendiri.

Warung

Di warung tradisional, jangan harap bisa masuk sembarangan, memilih dan mengambil barang. Karena penjual yang akan melayani pembeli dengan mengambilkan barang yang ingin dibeli. Belum lagi kondisi warung yang berantakan dan tidak bersih membuat tidak enak dipandang.

§  PELAYANAN

Minimarket

Pelayanan di minimarket dikemas melalui manajemen bisnis waralaba yang profesional. Masuk belanja disambut senyum dengan ucapan “Selamat pagi.. selamat datang di Alfamart, silahkan belanja”. Terdapat petugas dengan seragam rapi siap melayani dan bersedia membantu mengangkat barang-barang belanjaan.

Warung

Sebaliknya di warung tradisional terkadang kita menemukan warung kosong tidak ditunggui oleh pemiliknya. Harus dipanggil terlebih dahulu. Bisa jadi niat membeli malah mengganggu waktu sang pemilik dan dilayani dengan memakai pakaian seadanya dan terkadang juga dilayani dengan judes dan cuek.

§  JENIS BARANG

Minimarket

Segala jenis barang kebutuhan sehari-hari lengkap tersedia di minimarket dengan stok yang cukup banyak. Lebih banyak variasi sehingga bisa memilih sendiri dan membandingkan barang yang satu dengan yang lainnya.

Warung

Sedangkan di warung tradisional belum menjamin semua jenis barang tersedia. Ada barang tetapi umumnya stok terbatas. Pembeli juga sulit untuk memilih varian lain.

§  HARGA

Minimarket

Ternyata barang di minimarket dengan di warung tradisional tidak terlalu beda jauh. Bahkan bisa jadi harga barang di minimarket lebih murah dibandingkan di warung tradisional.  Karena banyak strategi pemasaran yang digunakan untuk menarik pembeli, maka dengan memberikan potongan harga, buy one get one, katalog, iklan, bonus, dan lain-lain membuat pembeli lebih tertarik untuk belanja di minimarket.

Warung

Memang ada beberapa barang yang dijual di warung tradisional lebih murah dibandingkan di minimarket, karena tidak ditambah dengan biaya PPN. Dan belanja di warung tradisional juga ikut mensejahterakan usaha kecil menengah yang sudah jarang dilirik orang lagi.

PENDAPATAN ANTARA MINIMARKET DENGAN WARUNG

Minimarket : -+ Rp12.000.000/hari

Warung : -+ Rp 1.000.000/hari

BAB 3

PENUTUP

KESIMPULAN

Dengan mengetahui perbandingan tersebut. Jika ditanya lebih senang belanja dimana? Di minimarket atau di warung tradisional? Sudah bisa ditebak jawabannya. Selanjutnya sudah bisa diprediksikan, warung-warung tradisional yang rata-rata dimiliki oleh rakyat pemodal kecil akan semakin sulit berkembang. Bahkan ada pendapat “Minimarket adalah bahaya laten yang akan membunuh perekonomian rakyat sedikit demi sedikit”.

Karena dengan maraknya keberadaan minimarket disetiap daerah bisa kita lihat sendiri bagaimana timbal balik untuk warung tradisional yang juga berada disekitarnya. Tetapi disamping itu, dengan dibuatnya minimarket dapat menambah lowongan pekerjaan untuk mengurangi jumlah pengangguran.

SARAN

Oleh karena itu, agar warung-warung tradisional tidak mati pelan-pelan, pilihannya adalah perlindungan bagi mereka, berupa perlindungan melaui peraturan dan perjanjian dengan pemerintah untuk mengatur keberadaan minimarket sehingga tidak terkendali merambah kemana-mana. Atau memang di tingkat lokal, perdagangan bebas juga menjadi sesuatu yang tidak bisa ditolak, seperti halnya perdagangan bebas di tingkat global? Bila demikian, tinggal tunggu waktu, matinya perekonomian rakyat.

LAMPIRAN DOKUMENTASI

Contoh Proposal Bisnis Online Shop

PROPOSAL BISNIS

“ALL SHE NEEDS”   

 

Disusun Oleh :

ENDIKA BUANA PUTRI DARSONO

160113160042

Politeknik LP3I Jakarta Kampus Cileungsi

Jl. Raya Cileungsi – Jonggol KM. 3 Bogor – 16820

Telp. (021)  824 99 707

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur saya panjatkan kepada Allah SWT serta shalawat dan salam saya sampaikan hanya bagi tokoh dan teladan kita Nabi Muhammad SAW. Diantara sekian banyak nikmat Allah SWT yang membawa kita dari kegelapan ke dimensi terang yang memberi hikmah dan yang paling bermanfaat bagi seluruh umat manusia, sehingga oleh karenanya saya dapat menyelesaikan tugas kewirausahaan ini dengan baik dan tepat waktu.

Adapun maksud dan tujuan dari penyusunan proposal ini adalah untuk memenuhi salah satu tugas yang diberikan oleh dosen pada mata kuliah kewirausahaan.

Dalam proses penyusunan tugas ini saya mengalami hambatan, namun berkat dukungan materil dari berbagai pihak, akhirnya saya dapat menyelesaikan tugas ini dengan cukup baik, oleh karena itu melalui kesempatan ini saya menyampaikan terimakasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada semua pihak terkait yang telah membantu terselesaikannya tugas ini.

Segala sesuatu yang salah datangnya hanya dari manusia dan seluruh hal yang benar datangnya hanya dari agama berkat adanya nikmat iman dari Allah SWT, meski begitu tentu tugas ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu segala saran dan kritik yang membangun dari semua pihak sangat saya harapkan demi perbaikan pada tugas selanjutnya. Harapan saya semoga tugas ini bermanfaat khususnya bagi saya dan bagi pembaca lain pada umumnya.

Cikarang, 21 Februari 2017

Endika Buana Putri Darsono

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

1.2 ALASAN PEMILIHAN USAHA

1.3 NAMA KEGIATAN USAHA

1.5 MANFAAT DAN TUJUAN PROPOSAL

BAB 2 KEGIATAN USAHA

2.1 STRATEGI PASAR

2.2 ANALISA SWOT

2.3 STRATEGI PEMASARAN

BAB 3 RENCANA KEUANGAN

3.1 PERMODALAN

3.2 PERKIRAAN PENDAPATAN

3.3 PERKIRAAN PENGELUARAN

3.4 PERKIRAAN KEUNTUNGAN

3.5 PERKIRAAN PENGEMBALIAN MODAL

BAB 4 PENUTUP

4.1 RESIKO

4.2 CARA MENAGGULANGI RESIKO

4.3 RENCANA PENGEMBANGAN USAHA

4.4 KESIMPULAN

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Zaman globalisasi dewasa ini menjadi semakin maju tetapi sayangnya tidak diikuti oleh perekonomian negara kita yang masih jauh tertinggal. Sudah banyak perkembangan zaman yang bisa kita lihat disekitar kita saat ini. Salah satunya ialah penggunaan smartphone yang makin diminati dan semakin meningkat setiap tahunya. Mulai dari berbagai macam merk, jenis, dan harga yang berbeda pun telah siap dipasarkan dan ditawarkan oleh produsen kepada konsumen pencinta alat komunikasi yang satu ini. Adanya fitur - fitur social media yang mudah diakses dan ditawarkan dalam sistem komunikasi smartphone ini tentunya semakin mempermudah kita dalam berkomunikasi dan tetap terhubung dengan teman, sahabat, bahkan kerabat yang jarang kita jumpai dalam keseharian karena padatnya rutinitas yang kita jalani sehari - hari. Dengan tersedianya fasilitas - fasilitas social media yang semakin memudahkan kita tidak hanya dalam berkomunikasi tetapi juga dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari - hari.  Hal ini jelas menarik keinginan para produsen atau afiliate (perorangan yang menjualkan produk orang lain) untuk mencari celah atau peluang usaha dengan mengambil keuntungan yang didapat dari banyak pengguna smartphone saat ini.  Dengan hanya bermodalkan smartphone yang kita gunakan dalam keseharian ditunjang pula dengan fasilitas internet yang semakin luas, kita dapat mencoba suatu bentuk usaha yang dapat ditawarkan kepada konsumen. Tujuan dari pembuatan usaha online shop ini ialah lebih kepada meningkatkan kesejahteran atau perekonomian perorangan yang bersifat pribadi. Saya dari jurusan Administrasi Perkantoran ingin mencoba mengaplikasikan apa yang telah saya pelajari selama ini dengan menggabungkan kemampuan saya dan melihat peluang yang ada untuk membuka usaha yang dapat membantu dan meningkatkan perekonomian atau kesejahteran pribadi kami masing - masing terlebih dahulu.

a. Visi

• Menjadi online shop masa kini yang mengutamakan kepuasan pelanggan

b. Misi

• Berorientasi pada pemenuhan kebutuhan pasar

• Menyediakan barang yang modern dan berkualitas tinggi

• Menjual barang dengan harga ekonomis

• Menjamin barang sampai kepada pembeli

• Menjalin kerja sama dengan berbagai supplier barang

• Memasarkan barang dengan menarik agar meningkatkan minat pembeli

• Bersaing secara sehat dengan para pedagang sejenis

1.2 ALASAN PEMILIHAN USAHA

Pada saat ini banyak orang yang ingin mendapatkan barang yang mereka butuhkan dengan mudah dan cepat. Seiring berkembangnya teknologi saat ini kita dimudahkan dengan cara berbelanja online lewat smartphone yang kita miliki dan jaringan internet kita dapat membeli barang kebutuhan tersebut dengan memesan barang, kemudian membayar lewat transfer rekening antar bank kemudian selang beberapa hari barang tersebut akan sampai di rumah kita. Kemudahan dan kenyamanan berbelanja online itulah yang membuat saya melihat peluang usaha di masyarakat khususnya di kalangan para remaja dewasa yang gemar berbelanja online karena kesibukan yang mereka jalani sehingga tidak sempat untuk berbelanja langsung ke pasar atau pusat perbelanjaan. Hal ini membuat saya tertarik untuk berwirausaha dengan menjual berbagai macam produk kebutuhan wanita remaja hingga dewasa.

1.3 NAMA KEGIATAN USAHA

Usaha yang dikembangkan diberi nama “All She Needs”

1.5 MANFAAT DAN TUJUAN PROPOSAL

a. Manfaat Proposal

• Proposal ini dibuat untuk memenuhi tugas mata kuliah kewirausahaan

• Sebagai penilaian atas pemahaman dan praktiknya dari tugas mata kuliah kewirausahaan

• Menjadikan mahasiswa lebih kreatif dan inovatif dalam berwirausaha

• Melatih mahasiswa agar dapat berwirausaha dengan baik

• Menambah pengalamandan pengetahuan tentang berwirausaha

• Berguna untuk melakukan kerjasama dengan pendiri usaha lain

• Dapat membuka lapangan kerja baru

b. Tujuan Proposal

Proposal ini saya buat agar dapat bermanfaat untuk belajar mandiri sebagai bentuk mengisi waktu luang saat kuliah, serta dapat juga bermanfaat untuk :

• Membantu wirausaha untuk berpikir kritis dan objektif atas usaha yang akan dijalankan

• Sebagai alat komunikasi dalam menjelaskan dan meyakinkan gagasan kepada pihak lain

BAB 2 KEGIATAN USAHA

2.1 STRATEGI PASAR

A. SEGMENTING

- Segmentasi Pasar Berdasarkan Geografi

Pada segmentasi ini, pasar dibagi ke dalam beberapa bagian geografi seperti negara, wilayah, kota, dan desa. Daerah geografi yang dipandang potensial dan menguntungkan akan menjadi target operasi perusahaan. Daerah yang saya pilih untuk pemasaran produk saya adalah sekitar tempat tinggal rumah saya di Cikarang dan sekitar lingkungan kampus saya di Cileungsi.

- Segmentasi Pasar Berdasarkan Demografi

Pada segmentasi ini pasar dibagi menjadi kelompok-kelompok dengan dasar pembagian usia, jenis kelamin, tingkat ekonomi, dan tingkat pendidikan. Sasaran utama saya adalah perempuan remaja hingga dewasa.

- Segmentasi Pasar Berdasarkan Psikografi

Segmentasi psikografi menelaah bagaimana konsumen dengan segmen demografi tertentu merespon suatu stimuli pemasaran. Saya menargetkan penjualan produk untuk kalangan menengah kebawah karena kalangan ini lebih mudah dijangkau mengingat usaha yang saya jalani masih dengan sistem reseller yang bisa menyesuaikan dengan minat pembeli.

B. TARGETING

Targeting adalah proses mengevaluasi setiap daya tarik segmen kemudian memilih satu atau lebih karakteristik untuk dilayani.Targeting adalah persoalan bagaimana memilih, menyeleksi, dan menjangkau pasar. Dalam masalah ini awalnya saya akan memasarkan produk kepada orang terdekat saya seperti teman, keluarga, dan rekan saya sehingga produk yang saya jual akan merambah ke wilayah yang lebih luas lagi dan bisa mengembangkan produk yang dijual mengikuti kebutuhan permintaan pembeli. Setelah menarik minat pembeli maka toko online shop saya akan menjadi tempat belanja rutin mereka karena sudah dipercaya kualitas dan harganya yang terjangkau.

C. POSITIONING

Apabila target pasar sudah jelas, positioning adalah bagaimana kita menjelaskan posisi produk kepada konsumen. Apa beda produk kita dibandingkan kompetitor dan apa saja keunggulannya. Dari produk yang tersedia di toko online saya lebih mengutamakan kepuasan pelanggan dengan menjual produk berkualitas tinggi dan dapat dipercaya keorisinilannya sehingga pada akhirnya konsumen akan beralih membeli dari toko saya.

2.2 ANALISA SWOT

Adapun analisis SWOT dalam bisnis ini adalah sebagai berikut :

• Faktor Internal

a. Strengths (Kekuatan)

- Harga terjangkau untuk kalangan menengah ke bawah khususnya untuk remaja hingga dewasa

- Memiliki kualitas barang yang unggul

- Menyediakan berbagai barang unik dan masa kini

- Modal yang dibutuhkan tidak terlalu banyak

- Tidak membutuhkan waktu khusus dalam mengerjakannya

- Mengutamakan kejujuran meskipun persaingan sangat sengit

b.    Weakness (Kelemahan)

- Hanya menjual barang kebutuhan wanita

- Pembeli lebih memilih membeli barang secara langsung

- Belum banyak banyak supplier yang memasok kebutuhan permintaan

- Tidak memiliki toko untuk berjualan

• Faktor Eksternal

a. Opportunities (Peluang)

- Memudahkan pembeli yang sedang mencari barang kebutuhannya

- Melihat daya beli masyarakat Indonesia yang konsumtif tetapi tetap cermat dalam membeli

- Dapat memanfaatkan teknologi dari smartphone dan memasarkan produk lewat media sosial

b. Threats (Ancaman)

- Pelayanan yang kurang cepat karena bentrok dengan waktu kuliah

- Pembeli belum terbiasa berbelanja online sehingga tidak percaya dengan kualitas barang yang dijual

- Banyak pembeli lebih memilih toko lain karena harga barang yang dijual lebih murah

- Pesaing banyak menggunakan strategi pemasaran yang lebih menarik minat pembeli

- Apabila cuaca sedang tidak mendukung sehingga terjadi keterlambatan pengiriman barang sampai ke pembeli.

- Terjadi kekosongan barang yang diminta dari supplier sehingga pembeli beralih ke toko lain

- Terjadi kesalahan alamat penerima barang dari pihak pengiriman paket

2.3 STRATEGI PEMASARAN

A. Product

Produk yang disediakan antara lain sebagai berikut :

1. Penjualan Baju

2. Penjualan Celana

3. Penjualan Tas

4. Penjualan Softlens

5. Penjualan Jam Tangan

6. Penjualan Kacamata

7. Penjualan Aksesoris

8. Penjualan Kerudung

9. Dan lain sebagainya, sesuai dengan kebutuhan pasar dan kegiatan konsumen.

B. Price

Strategi penetapan harga yang digunakan dengan berbagai faktor penentu, seperti nilai tambah, positioning, kompetitor, daya beli, dll. dengan mempertimbangkan beberapa faktor, terutama kenaikan bbm, dan harga jual dari supplier. Harga yang ditetapkan diusahakan berada jauh di bawah harga pasar atau kompetitif sehingga dapat menarik minat pembeli. Harga yang kami tawarkan berkisar antara:

• Baju               : Rp 40.000,00 – Rp 90.000,00

• Celana            : Rp 50.000,00 – Rp 120.000,00

• Tas                 : Rp 30.000,00 – Rp 200.000,00

• Softlens          : Rp 35.000,00 – Rp 65.000,00

• Jam Tangan    : Rp 38.000,00 – Rp 50.000,00

• Kacamata       : Rp 35.000,00 –  Rp 75.000,00

• Aksesoris       : Rp 8.000,00 – Rp 50.000,00

• Kerudung       : Rp 30.000,00 – Rp 60.000,00

C. Promotion

Karena bisnis ini dijalankan oleh saya yang masih berstatus mahasiswa, maka cara mempromosikannya adalah dengan teman disekitar saya contohnya teman kampus, teman sekolah dulu dan orang sekitar lingkungan saya.  Lalu saya juga mempromosikan melalui media elektronik berupa BBM (Blackberry Messenger), facebook, instagram dan social media lainnya. Dan dengan mengadakan event – event menarik pada waktu tertentu seperti bila konsumen membeli barang dalam jumlah banyak saya akan memberikan diskon 10% atau saya akan memberikan free ongkir untuk wilayah Jabodetabek.

D.    Place

Lokasi atau tempat yang kita masuki juga menentukan keberhasilan menggarap target pasar. Namun karena usaha yang saja jalankan ini merupakan online shop jadi saya tidak memerlukan tempat berjualan tetap seperti toko, ruko atau outlet yang menjadi tempat berjualan. Karena usaha ini fleksibel dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja.

BAB 3 RENCANA KEUANGAN

3.1 PERMODALAN

Untuk modal awal saya mengambil dari uang tabungan saya sebesar Rp 200.000,00

3. 2 PERKIRAAN PENDAPATAN

No    Perkiraan              Harian           Bulan                    Tahun

1    Pendapatan I      Rp 200.000     Rp 800.000       Rp 38.400.000

2    Pendapatan II     Rp 400.000    Rp 1.600.000    Rp 76.800.000

3    Pendapatan III    Rp 600.000    Rp 2.400.000    Rp 115.200.000

3.3 PERKIRAAN PENGELUARAN

No    Perkiraan            Harian               Bulan               Tahun

1    Pengeluaran I       Rp 50.000     Rp 200.000    Rp 9.600.000

2    Pengeluaran II     Rp 100.000    Rp 400.000    Rp 19.200.000

3    Pengeluaran III    Rp 150.000    Rp 600.000    Rp 28.800.000

3. 4 PERKIRAAN KEUNTUNGAN

No    Perkiraan              Harian           Bulan                 Tahun

1    Keuntungan I       Rp 50.000     Rp 400.000      Rp 9.600.000

2    Keuntungan II     Rp 100.000    Rp 400.000     Rp 19.200.000

3    Keuntungan III    Rp 150.000    Rp 600.000    Rp 28.800.000

3. 5 PERKIRAAN PENGEMBALIAN MODAL

Keuntungan

30% ditabung untuk cadangan dana

40% untuk operasional

30% pengembalian modal

Pengembalian Modal

= Modal = …………… bulan

   30% x keuntungan per bulan

b. Keuntungan 1 :

- Cadangan Modal : 30% x 400.000 = 120.000

- Operasional : 40% x 400.000 = 160.000

- Pengembalian Modal : 30% x 400.000 = 120.000

c. Pengembalian Modal:

Modal : 30 % Keuntungan Perbulan

= 200.000 : 120.000

= 1,6 bulan

Jadi, modal usaha kami akan kembali setelah 1,6 bulan berjualan.

BAB 4 PENUTUP

4. 1 RESIKO

A.    Dari segi pemasaran :

- Banyak produk serupa yang dijual lebih murah sehingga mengurangi minat pembeli untuk membeli di toko saya.

- Dapat terkena penipuan dari supplier

- Pembeli kurang puas dengan pelayanan dari penjual

B.    Dari segi produk :

- Ada pembeli yang tidak melunasi barangnya setelah memesan

- Terjadi kerusakan barang setelah sampai ke penerima, sehingga harus melakukan return barang ke supplier

- Supplier tidak mengirimkan barang yang dipesan sesuai dengan pesanan dan tidak menggantikan barang tersebut

4. 2 CARA MENAGGULANGI RESIKO

a. Kita harus mempersiapkan strategi apa yang mungkin akan kita jalankan ketika kita akan atau sedang memulai membangun bisnis, agar nantinya bisnis kita bisa berjalan di jalur yang benar sehingga dapat meminimalisir kerugian yang mungkin bisa di timbulkan

b. Membangun bisnis bangunlah secara bertahap, sambil kita mempelajari tentang bisnis yang mungkin bisa menjadi masa depan untuk kita, pelajari manfaatnya, kerugian yang mungkin dapat di timbulkan bagi masyarakat sekitar dan kerugian lain yang mungkin sudah tertera pada hukum dan adat istiadat yang berlaku

c. Memanfaatkan sosial media lain untuk mengatasi masalah - masalah di dalam toko saya untuk mencegah keterpurukan reputasi toko online shop saya

d. Jika sistem jual beli di lakukan dengan ketentuan yang lebih aman, misalnya untuk penjualan dengan kredit sebaiknya di amankan dengan jaminan yang harus di berikan pelanggan

e. Menjaga selalu kualitas produk dan pelayanan prima, jangan mudah tergiur dengan sesuatu yang terkesan instan dan meragukan. Tetap loyal terhadap produk dan mutu yang saya berikan kepada pelanggan

4.3 RENCANA PENGEMBANGAN USAHA

Selain menjadi reseller, saya juga akan berusaha menjual produk yang lebih bervariasi dan tidak hanya produk kebutuhan untuk perempuan saja. Saya juga akan berusaha untuk menyempurnakan pelayanan kepada pembeli yang sudah menjadi langganan di toko online saya sehingga pembeli merasa nyaman berbelanja online dan tidak beralih ke kompetitor.

Setelah keuntungan yang dirasa cukup untuk menyewa toko, maka saya akan menjual produk di toko tersebut agar pembeli yang ingin membeli langsung dapat datang dan langsung memilih barang yang diinginkan tanpa menunggu barang tersebut dikirim ke rumah.

Upaya pengembangan usaha harus menyesuaikan dengan perkembangan zaman dan kebutuhan masyarakat yang diperlukan. Semakin banyaknya penciptaan lahan usaha maka akan mengurangi pengangguran di dalam negeri.

4. 4 KESIMPULAN

Belanja online (online shop) merupakan proses pembelian barang/jasa oleh konsumen ke penjual realtime, tanpa pelayan, dan melalui internet.

Tak perlu harus bertemu penjual/pembeli secara langsung, tak perlu menemukan wujud ‘pasar’ secara fisik, namun hanya dengan menghadap layar monitor laptop atau smartphone, dengan koneksi internet tersambung, kita dapat melakukan transaksi jual/beli secara cepat dan nyaman.

Tetapi, barang yang hanya di lihat secara gambar masih tidak cukup sebelum dilihatnya, serta diraba nya secara langsung. Sebagian lagi beranggapan, jika hanya melihat gambar, dan mengira-ira wujudnya saja, bisa jadi barang yang di beli tidak sesuai dengan ekspektasi atau bayangan kita. Atau lebih gamblangnya, mereka takut merasa kecewa atau di kecewakan dengan barang yang di dapatkannya setelah melakukan transfer sejumlah uang tertentu. Karena transaksi sebagian besar online shop, dilakukan dengan cara mengirimkan sejumlah uang tertentu terlebih dulu kepada toko online, baru barang di kirim.